當代管理學以西方管理學之學術研究為主流,其中引用許多重要的研究理論與實踐的成功案例,提供給當代學界、企業界參考。相對而言,現階段東方文化相關的管理學研究則較為有限。東方文化源遠流長,2000餘年以來,發源於中國古代儒、釋、道,以及印度的婆羅門文化思想,影響並形塑了日本、韓國、越南、新加坡、香港、臺灣等多個國家與地區的思想、文化。吾人皆知,東方管理文化的多元與創新,是減少資本非人性化,發展企業可持續經營的重要方法。東方文化如何因應現代企業、組織的發展,值得不斷探索和實踐。我們冀望在東方文化影響下的企業管理活動,及相關理論進行研究及回顧總結。
由香港中文大學人間佛教研究中心、香港中文大學 EMBA(中文)項目、北京大學經濟學院經濟史學系、華南理工大學企業社會責任研究中心、佛光山人間佛教研究院,共同發起「東方管理文化國際學術研討會」,擬定於2024年11月22日、23日,於香港中文大學召開,今向學術界、宗教界、企業界等各界學者專家公開徵稿。
研討會合辦單位
香港中文大學人間佛教研究中心、香港中文大學 EMBA(中文)項目、北京大學經濟學院經濟史學系、華南理工大學企業社會責任研究中心、財團法人佛光山人間佛教研究院
研討會主題
舉凡與東方的佛教、儒教、道教、印度婆羅門教以及日本神道教等方面的管理議題,聚焦於企業、組織的管理文化與實踐,皆所歡迎。包括但不限於以下議題:
投稿要求
會議地點
香港中文大學
報到及舉辦日期
論文繳交
請於2024年10月15日前,惠賜完整論文,供研討會籌委會彙編會議論文集。
研討會接待
「回執」經審查通過,被正式接受,並且提交完整論文者,將提供以下接待:
研討會回執
回執請於2024年6月15日前提交「網絡回執」