本项目研究日本转变中的企业结构及工作模式，并通过阐明长时间工作对上班族的身心影响来分析「过劳工作文化」。日本上班族素来以工作卖命见称，要达至工作与生活平衡向来是一个挑战。这种文化源自二战后的社会契约，当时员工普遍以超长工时换取就业保障和生计工资，从而撑起一家人的生活。虽然加班问题并不是新鲜事，但人们越来越意识到职场危害和欺凌是社会经济的弊病，例如「黑企」剥削员工、「社 内失业者」以及「过劳死」等。这些问题提高了公众对工时和雇员幸福感的意识。尽管安倍首相为振兴职场提出了「工作方式革命」，但实际上日本的过度工作文化几乎没有改变。战后一度备受重视的长时间工作文化，至今已已转变为泡沫后的「过度工作病态」，这项研究将适时探讨当中演变，以及上班族如何在其中争扎求存。