本項目研究日本轉變中的企業結構及工作模式，並通過闡明長時間工作對上班族的身心影響來分析「過勞工作文化」。日本上班族素來以工作賣命見稱，要達至工作與生活平衡向來是一個挑戰。這種文化源自二戰後的社會契約，當時員工普遍以超長工時換取就業保障和生計工資，從而撐起一家人的生活。雖然加班問題並不是新鮮事，但人們越來越意識到職場危害和欺凌是社會經濟的弊病，例如「黑企」剝削員工、「社 內失業者」以及「過勞死」等。這些問題提高了公眾對工時和僱員幸福感的意識。儘管安倍首相為振興職場提出了「工作方式革命」，但實際上日本的過度工作文化幾乎沒有改變。戰後一度備受重視的長時間工作文化，至今已已轉變為泡沫後的「過度工作病態」，這項研究將適時探討當中演變，以及上班族如何在其中爭扎求存。